相关问答
《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0...
1、国家婚假原则上是三天。法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。...
大家都在问查看更多
根据《计划生育条例》对晚婚婚假规定的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定,但新规定增加了晚婚晚育奖励假。
婚假一般有三天,如果是晚婚的,有15天的晚婚假,但是二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了对劳动者的权益保护,对于调动劳动者的积极性具有至关重要的意义。关于婚假的天数在法律层面目前没有规定,只在行政法规和规范性文件层面有所规定,我们通常按照最长3天计算,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。关于晚婚假的天数,在各地《人口与计划生育条例中》有所规定,大部分省市的做法是延长或增加婚假的天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。具体请见《全国各省婚假天数一览表》。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
48人已浏览
124人已浏览
406人已浏览
341人已浏览
网友热门关注