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工龄: 1、与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限; 2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关...
想知道工龄和档案有关系吗的朋友可参考以下内容: 工龄与档案没有直接关系。但如果在无法证明工龄的情况下,相关的档案资料可以从某种角度上证明工龄...
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
工资就应当比在舒适安全的工作环境中工作的人的工资为高。这种高工资的作用一方面用于补偿他们的体能消耗、耐力和冒险精神,另一方面,从心理学的角度来说,也是一种鼓励和安慰。从理论上讲,工龄并不体现劳动者的劳动能力,也不能体现劳动者的劳动成果,因此工龄不属于按劳分配的范畴,但在实际上,工龄往往是影响工资的一个很重要因素,这是由以下几方面的作用决定的:
1、目前工龄的计算是以办理社会保险开始计算的,也就是只要你有单位给你交社会保险,就可以视为工龄开始 2、不论档案工龄如何,退休时间都是以劳动法为准,目前除一些特殊岗位和行业外,一般来说男60女55退休,如果你是特殊行业和岗位需专门询问 3、养老金的领取至少在目前的政策上,与你的档案工龄无关,而与你交社保的时间长短和金额有关,同时与当地的上一年度平均工资水平有关,但估计等你退休时政策不会和现在一样
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