相关问答
根据《劳动法》的规定,劳资双方当事人依法可以约定的内容是: 一是试用期。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过...
就劳动者具备的条件而言,劳动者订立劳动合同必须年满16周岁,从事繁重体力劳动或有毒有害工种的,必须年满18周岁,从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验...
大家都在问查看更多
保险合同成立是生效的前提,这一点《保险法》第十三条做出了明确规定,投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立,保险合同自成立时生效。《中华人民共和国保险法》第十三条规定,投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
法律并没有明确规定口头合同成立的要件。但是实践中一般从以下几个方面认定口头合同是否成立: 1、一方当事人是否已经履行主要或者全部的义务,且另一方是否接受履行; 2、是否有充分、有效的证据来证明合同成立。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
一般而言,承诺生效时合同成立。根据《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
90人已浏览
149人已浏览
143人已浏览
138人已浏览
网友热门关注