放弃工作老板怎么才能保住饭碗？-法师兄

组织卖淫罪和介绍卖淫罪是两个不同的罪名，前者最低是5年。达到情节严重判10年以上最高可以判无期徒刑。后者5年以下，达到情节严重判5年以上最高可以判15年。全国对情节严重的标准不统一，要看地方。主要是以卖淫的人和卖淫次数量刑。这两个无被害人的罪名在我国处罚很重，上诉率很高。其实只要一招就可以：把你边缘化。具体做法有： 1、把你的工作重要的部分全部抽离出来，然后让你负责不重要的，让你自己越做越没劲； 2、各种使绊子，让你工作无法正常进行； 3、语言上让你知难而退，比如一直当着所有同事的面说你工作不饱和，说你工作上没有什么事情等等4、各种原本跟你相关的会议把你排除，让你跟部门脱节。如果发现了领导在做这些事情，你却顽强地坚持不走，那么最多能磨个3个月，如果还不走，一般领导会先沉不住气，让hr来劝退了，不过这个时候公司变被动为主动辞退员工，是要给赔偿的，如果在最早发现领导有上面4个做法，那么可以开始看新的机会了。

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可以委托律师介入处理，您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一...

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(1)公安机关对于被拘留的人,依法讯问时发现其不构成犯罪,必须立即释放,并发给释放证明; (2)人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人,公...

1、饭店老板欠工资不给还不认账的，劳动者可以依法收集相关的证据，去提请劳动仲裁；不服仲裁结果的，可以及时去人民法院起诉；或者直接向劳动局投诉，由劳动局来调查处理。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

1、监护权既是权利,也是义务,父母对子女有抚养的义务,不能放弃。如果实在没有抚养能力，可以和孩子另一位监护人协议变更孩子抚养权。如果双方因为精神身体方面客观原因，确实没有能力抚养孩子，那根据法律规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的， 2、由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。对未成年人或者成年的精神病人，法律都有强制性的确定监护人制度，监护人不履行监护义务损害被监护人的人身或者财产利益的，应当承担相应的民事赔偿责任，甚至刑事责任。