劳动合同法中有没有违反押金规定不退

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定
  

  法律分析 用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的，违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违法解除劳动关系的，则应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问教师违反劳动合同违约金是多少，有没有规定？
  

  教师违反劳动合同违约金一般是一万元，一般是没有履行教师的合作期限，没有履行期限一年需要赔偿一万元的违约金，如果不足一年的情况，按照一年计算，如果是不遵守工作纪律，可以缴纳其他的违约金。

• 问没有订劳动合同因违反公司规定被辞退
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'56
  合同没到期不退押金是否合法

  9,933人已观看

• 0'49
  如果合同中没有规定违约责任那么

  1,116人已观看

• 1'04
  阴阳合同是否违反合同法规定

  1,323人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,452人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘有没有违反劳动合同法

  85人已浏览

• 
  没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定

  109人已浏览

• 
  没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗

  116人已浏览

• 
  劳动者违反劳动合同法有没有赔偿

  131人已浏览