工伤停工留薪待遇扣除标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问工伤停工留薪期待遇
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问重庆市工伤停工留薪待遇工资标准
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定重庆市工伤停工留薪待遇工资标准，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

• 问停工留薪待遇
  

  第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇；第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,087人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,220人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,327人已观看

• 1'03
  工伤补助标准是什么

  2,041人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤停工留薪期待遇是什么

  971人已浏览

• 
  工伤停工留薪期待遇

  279人已浏览

• 
  工伤停工留薪期的待遇是什么

  192人已浏览

• 
  工伤停工留薪期有什么待遇

  135人已浏览