不续签劳动合同赔偿协议书范本-法师兄

甲方:____________(公司) 乙方:____________(员工)，身份证号码:____________ 根据>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表: ______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押): ______年______月______日

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甲方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程...

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甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳...

更新劳动合同时，使用者追加签订的承诺书在法律规定范围内有效，违反法律规定无效，追加承诺书不影响劳动合同的有效性。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、威胁手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同（二）使用者免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律，行政法规强制规定的。劳动合同无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。《劳动合同法》第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分还有效。

甲方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费 16、5万元待该工程施工完成计量结算后（2007年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。第五、未尽事宜双方协商解决。日期：。

收养协议甲方（收养人）：×××乙方（送养人）：×××甲乙双方就收养×××（被收养人姓名）达成协议如下：第一条被收养人的基本情况XXX第二条收养人的基本情况XXX（姓名、住址等）。第三条收养人具备收养的条件：XXXX（写清楚收养人的健康、财产等收养法规定的条件）第四条送养人的基本情况（写明送养人的姓名或者名称，为什么要送养的理由）。第五条收养人×××保证在收养关系存续期间，尽扶养被收养人之义务。第六条甲乙双方在本协议签订后×日内，到××民政局办理收养登记手续。本收养协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：×××（签字、盖章）乙方：×××（签字、盖章）××××年×月×日收养协议是指收养人与送养人之间达成的有关收养被收养人的权利义务关系的协议。收养的依据是《中华人民共和国收养法》。根据《收养法》的规定，收养是确立拟制血亲关系的重要途径。因此，收养必须符合一定的条件，收养不得违背计划生育的法律、法规，以充分维护收养人与被收养人的合法权益。根据《收养法》第4条规定，被收养人的条件是：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：①丧失父母的孤儿；②查找不到生父母的弃婴和儿童；③生父母有特殊困难无力抚养的子女。收养人应当同时具备下列条件：①无子女；②有抚养教育被收养人的能力；③年满三十五周岁。送养人的条件是：①孤儿的监护人；②社会福利机构；③有特殊困难无力抚养子女的生父母；④生父母送养子女，须双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的可以单方送养；⑤送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。