男职工是否有产假

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• 问女职工是否有产前假
  

  女职工有产前假，产前休假15天。对此《女职工劳动保护特别规定》第八条有规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

• 问在职男职工陪产假有工资吗
  

  陪产假补贴结算方式：陪产假期间，使用者也必须向员工支付工资。陪产工资的结算方式有2种：1、如果使用者为员工购买生育保险，员工陪产假期间的工资由使用者向有关部门申请。陪产假期间的工资一般按当地社会平均工资标准支付，员工工资超过当时社会平均工资标准时，使用者补充差额。2、如果使用者不为员工购买生育保险，员工陪产假期间的工资按员工合同工资标准支付。二．关于陪产假工资的规定，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口和计划生育条例》规定。

• 问男职工陪产假有工资吗
  

  陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

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