入职需要提交的资料有什么,有没有相关的法律规定

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• 问认定工伤需要什么资料,有没有相关的法律规定
  

  申请认定工伤需要下列资料：双方存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定。

• 问去新单位入职需要哪些材料,有没有相关的法律规定
  

  1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件） 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要） 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信） 5、一寸彩色照片3张。

• 问税务注销需要什么资料,有没有相关的法律规定
  

  税务注销需要的资料有： 1、注销税务登记申请审批表； 2、营业执照； 3、法定代表人身份证复印件； 4、指定委托书； 5、经办人身份证原件及复印件；6、本年度汇算清缴报告；7、董事会或股东会决议；8、退还剩余发票；9、退还发票领购本；10、社保注销通知单。

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