认定工伤需要什么资料,有没有相关的法律规定

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• 问员工入职需要什么材料,有没有相关的法律规定
  

  1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件） 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 7、体检合格证明。

• 问工伤认定有什么程序？有没有相关法律规定？
  

  劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： 1、1年内向劳动部门申报。 2、填写相关资料，填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 3、符合相关法定情形即认定为工伤。 4、60天作出工伤认定决定。

• 问残疾证换证需要什么资料,有没有相关的法律规定
  

  残疾证在到期换证时所需要的资料包括有：旧残疾证；身份证、户口本以及6寸免冠彩照等。我国《残疾人证管理办法》规定，残疾人证有效期十年，期满可到批准残联免费换领，同时将原残疾人证交回。发证残联在新换领残疾人证的备注栏中注明换发信息，将回收的旧证统一销毁。

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