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积极补交相关的社保，遵循具体的处罚。 在《劳动法》中的“社会保险”部分： 用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须...
积极补交相关的，遵循具体的处罚。在《》中的“社会保险”部分：用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五...
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鉴于您的情况，若就绩效工资发生争议，可依法申请劳动争议仲裁。对于单位内部报销流程和奖惩制度，具体实施方式应予以明确，建议和单位协商解决，若因此发生纠纷，也可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
现在很多地方对高温补贴是存在争议的，但是有些地方是有明确规定要发放高温补贴的哦，比如说广州。另外《广东省高温天气劳动保护办法》中也有条例说明若用人单位不给劳动者发放高温补贴是要处以罚款的。因此，当有用人单位高温补贴不发放怎么办的情况的时候，可以考虑通过法律途径解决。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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