单位临时工醉驾可以开除该职工吗

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• 问单位职工计划外生育, 单位可以进行开除职工吗?
  

  单位职工计划外生育，单位可以开除职工，但是也可以只给予处分。根据《人口和计划生育法》第四十一条不符合本法第十八条规定(国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。)生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条规定：“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”据此，如果是事业单位的人员，除交纳社会抚养费外，还要由所在单位给予纪律处分，包括开除。

• 问醉驾会被单位开除吗？
  

  酒后驾驶被判刑的，用人单位可以开除员工，但不开除取决于公司的决定。酒后驾车是刑事犯罪，劳动合同法明确规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不承担责任。

• 问事业单位醉驾会被开除公职吗？
  

  事业单位醉驾可能会开除公职，还需要具体分析，但是处分是不可避免的，是否开除公职还需要根据案情来定。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

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