员工辞职公司不批怎么办,法律上该如何规定

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• 问主动辞职公司不批准怎么办,法律上该如何规定
  

  根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。

• 问员工辞职公司不批如何办
  

  根据《》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。由此，劳动者按照上述规定的程序提出，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资，或者向劳动者出具，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，造成损失的，则可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

• 问员工辞职公司不批，该怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果你没有与用人单位签订服务期或保密、竞业协议的，按此规定辞职就是合法的，不需要单位批准，也没有赔偿问题。如用人单位因此扣发工资，可以通过申请劳动仲裁，再要回工资就是了。

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