如何通过劳动仲裁恢复劳动关系

大家都在问查看更多

• 问仲裁恢复劳动关系上诉后生效吗
  

  当事人通过申请仲裁来恢复劳动关系，如果对方不服裁决依法起诉的，则仲裁裁决暂未生效。当事人期满不起诉的，仲裁裁决才生效，当事人需要按裁决书的内容来履行。

• 问如何进行劳动关系的恢复
  

  劳动者被刑事拘留的情形消失后，其与用人单位之间的劳动关系能否恢复，有如下两种情形：(1)若劳动者被依法追究刑事责任的，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权行使劳动合同解除权，且无需向劳动者支付经济补偿金。(2)若劳动者未被追究刑事责任，用人单位与劳动者之间的劳动合同应当恢复履行;若确属无法恢复的，用人单位与劳动者可协商解除劳动合同，但需向劳动者支付经济补偿金。如：《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题规定》第十四条规定，劳动合同暂时停止履行情形消失，劳动合同应当恢复履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法恢复履行的，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以解除劳动合同，并依照《劳动合同法》四十七条规定向劳动者支付经济补偿。同时，若劳动者经证明被错误限制人身自由的，劳动者可根据依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失。为了保护用人单位的权益，我国现行法规定，职员涉及刑事犯罪劳动关系可以中止，具体该如何处理，双方可以协商解决，但在确定职员没有触犯刑事法律关系后，应及时恢复劳动关系。对于用人单位拒绝恢复的，劳动者可以申请劳动仲裁等方式得到救济。

• 问如何仲裁劳动关系
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中， 1、 3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,026人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  5,075人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,163人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,169人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何恢复劳动关系

  294人已浏览

• 
  如何仲裁劳动关系

  287人已浏览

• 
  劳动仲裁裁决恢复劳动关系后还能再上诉吗

  278人已浏览

• 
  劳动仲裁如何确定劳动关系

  225人已浏览