恢复劳动关系如何上班

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• 问恢复劳动关系司法解释
  

  企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）提出。调解委员会应当及时核实情况，协调企业进行整改或者向劳动者做出说明。 劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求。调解委员会应当及时向企业转达，并向劳动者反馈情况。

• 问仲裁恢复劳动关系上诉后生效吗
  

  当事人通过申请仲裁来恢复劳动关系，如果对方不服裁决依法起诉的，则仲裁裁决暂未生效。当事人期满不起诉的，仲裁裁决才生效，当事人需要按裁决书的内容来履行。

• 问父子关系解除如何恢复
  

  你提出的问题实际上是一个亲属权的问题。亲属权是基于婚姻、血缘收养而在特定的人之间产生的身份权，因此而产生的关系为亲属关系。父子关系是亲属关系的一种。按照法理，因血缘而产生的身份关系不能解除。这是因生理学基础及自然规律所决定的，目前我国尚无可解除父子关系的法律法规。 你反映的问题其实折射出另一层面的问题，即如何自理父子关系问题。建议你多与父亲沟通，改善父子关系。须强调的是，无论父子关系如何僵化，在你父亲年老或丧失劳动能力的情况下，你仍有赡养义务。

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