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养老保险分两大块,一块是单位承担部分,还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账。 公司计提时做成,借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-医疗保险 应付职工薪酬-失业保险 应付职工薪酬-补充医疗保险 应付职工薪酬-工伤保险 应付职工薪酬-生育保险 员工部分在做工资时做, 借:应付工资 贷:其他应付款-养老保险 其他应付款-医疗保险 其他应付款-失业保险 实际缴纳时,借:其他应付款(和应付职工薪酬)里相关明细科目结转 贷:银行存款
收到时。借:银行存款贷:其他应付款—某员工工伤赔款;实际发放时。借:其他应付款—某员工工伤赔款贷:银行存款
根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。 计提时: 借:管理费用——社会保险费(企业部分) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时: 借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷:银行存款 发放工资时,扣除个人承担社保部分: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款——社保保险费(个人部分)
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