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据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收...
工伤费应入:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。...
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工伤保险赔款账务处理: 第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用,但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出,均因列入社保费支出,具体的建议你与税务机关作进一步的沟通; 第二、如果评定了伤残等级,应向职工支付一次性伤残补助金,如要解除劳动关系,则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金,这些费用都是工伤保险条例规定的费用;如支付其他费用,建议列入职工福利费,职工工资总额的14%以内的福利费可以在税前列支。
借呗:其他应收款-工伤保险。 贷款:其他应付款-银行存款、现金。 收据交给社会保险局,领取赔偿金。 借:银行存款。 借:管理费用-福利费 (赔偿差额) 贷 :其他应收款-工伤保险。
1、车辆发生保险公司赔款时计入其他应收款科目;2、具体会计分录如下:(1)车辆发生修车费用时:借:其他应收款-某保险公司贷:银行存款(2)保险公司赔款时:借:银行存款贷:其他应收款-某保险公司3、其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。
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