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注意保留证据,可以申请劳动仲裁,要求赔偿的...
1、饭店老板欠工资不给还不认账的,劳动者可以依法收集相关的证据,去提请劳动仲裁;不服仲裁结果的,可以及时去人民法院起诉;或者直接向劳动局投诉...
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【法律意见】 你要弄清楚是你在饭店吃饭的时候被盗了还是你吃完饭走了钱包忘记拿了,前者可以报警找偷盗者索赔而后者你就无法主张。 饭店老板作为经营者确实具有安全保障义务,但这种安全保障义务是有限的。相关法律规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求如果消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害,享有依法获得赔偿的权利。可见,饭店老板的安全保障义务主要是指饭店提供的食品和服务本身不具有危险性,例如提供的食品不会危害顾客的身体健康、经营场所的硬件设施符合安全要求,不会给顾客造成损害等。但是,顾客在饭店吃饭钱包被偷遭受的财产损失,是来自于第三人违法犯罪行为造成的损害,与饭店老板没有关系。
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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