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你所说的证据指的是证据保全公证。保全证据公证是指公证机构根据公民、法人或其他组织的申请，对与申请人权益相关的，日后可能灭失或者难以提取的证据加以验证提取固定，以保持它的真实性和证明力的活动。保全证据公证的对象主要包括：证言、书证物证、视听资料、现场情况等。保全证据公证可以有效地防止证据的灭失，为人民法院和行政机关及时解决纠纷和诉讼提供可靠的依据，对于息讼止纷，保护公民、法人的合法权益具有重要的意义。证据保全公证，是公证机构根据公民、法人或其他组织的申请，在诉讼发生之前，依法对日后可能灭失或难以提取的证据加以验证提取、收存和固定的活动。《办理保全证据公证的指导意见》 第二条保全证据公证是指公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依法对与申请人权益有关的、有法律意义的证据、行为过程加以提取、收存、固定、描述或者对申请人的取证行为的真实性予以证明的活动。
这要看4.1万是怎样计算出来的可以详细的要求厂里说明一下啊首先与工作了多少年没有多大的关系，但如果是单位与你解除劳动合同，则有用。工伤十级，时单位是只要赔四个月本人工资（是合同终止前十二个月工资的平均数），其它的7+1个月都是由局来赔，如果单位没有买社保的，则也要由单位支付这笔钱。《》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：。。。十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：。。。十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：。。。十级伤残为四个月的本人工资。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点； 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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