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一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保...
现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业...
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一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持 职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
可以。根据《《《《中华人民共和国社会保险法》的一些规定》第9条的规定,员工(包括非全日制员工)同时在2人以上的使用者就业的,各使用者必须为员工支付工作保险费。员工发生工伤事故,员工受伤时工作单位依法承担工伤保险责任。
公民的生命健康权依法受到法律的保护。学生是限制民事行为能力人,如造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。而学校是否需要承担责任,要看学校有没有在本次事件中尽到应尽的教育、管理职责,如果学校老师或管理者有及时采取救护措施比如及时送往医院、学校设施摆放安设无明显违规等,就不用承担补充责任。
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