相关问答
属于工伤,建议做工伤鉴定,申请工伤赔偿。《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位...
具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级向单位索赔。...
大家都在问查看更多
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权. 工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。可查看详细资料的联系方式联系我们
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权. 工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你 方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
1、单位应当自事故发生之日起1个月内向劳动部门申请工伤认定2、如果单位没申请,职工本人或亲属可以携带相关材料自己向劳动部门申请工伤认定。3、没签劳动合同的话,你需要提供与该单位存在劳动关系的证明。如果单位否认,你可以向劳动仲裁部门要求确认劳动关系。4.工伤认定作出后,病情相对稳定的情况下可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。等级作出后,按照级别享受工伤待遇。相关待遇的计算和支付方式应向劳动仲裁机构申请,由其裁决或调解。 5.大拇指切断应该属于六级伤残,比较严重,建议立即维权!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
407人已浏览
206人已浏览
1,599人已浏览
196人已浏览
网友热门关注