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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下: (1)劳动关系证明。证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可 (2)身份证明。证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可 (3)工资数额证明。
看守所取保候审的在押人员,必须听从办案机关要求,参加开庭审判。
需要根据具体案情而定,可以委托律师处理
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