我在我已经同意的分店辞退了我还能拿出来吗

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• 问被辞退让我签了解除劳动合同我还能拿到吗？
  

  因为违反公司规章制度、对公司造成损失的，被开除是不能拿到补偿金的；如果是因为公司想要裁员而开除员工，是最少可以拿到一个月的补偿金的。

• 问我的同事在公交车上出了交通事故，我能申请工伤认定吗我已经辞职了
  

  两个方面1、你的同事申请工伤认定是他与用人单位之间的关系，与你无关；2、你同事估计是乘你的车受伤的吧？你们之间也是交通事故责任方之间的关系，与用人单位之间没有关系。他在交通事故中只要不承担主要责任他就能申请工伤认定。另外，你辞职分为依法解除劳动合同和违法解除劳动合同依法解除的，用人单位应当支付经济补偿金依法解除主要有以下几种:劳动合同法第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的另外，你提起30日写书面辞职申请，也算依法解除。违法解除的，用人单位不用支付经济补偿金

• 问公司辞退我，当天让我签了辞职书，我已经签字了！还能申请工资赔偿吗？
  

  经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、的经济补偿，依照第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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