雇佣童工且不发工资去哪里告,法律是如何规定的

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• 问儿童童工不发工资去哪里告
  

  可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第九十四条的规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工条例》（国务院令第364号）第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚……劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交给其父母或者其他监护人，所需的所有交通、住宿费用由用人单位承担。雇佣童工不给工资的，可以采取以下措施：1。收集相关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体曝光，引入执法机构进行监督检查。

• 问雇佣童工去哪里举报
  

  非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，举报电话：12333。

• 问关于雇佣童工的法律是如何规定的？
  

  《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《劳动法》第94条的规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照”。

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