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属于工伤,单位也要承担责任 首先及时报警,并申请伤情鉴定。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;...
属于工伤,大约7级,以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等...
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属于工伤。需要做伤残鉴定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 向社会保险行政部门申请
请问报警了吗?交警会在10内给出责任划分书的,请问你有和老板签订劳动合同关系合同吗?这种情况可以视为工伤的,请问受伤的严重吗?严重的话,可以做个工伤鉴定的,工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。对方的态度怎么样呢?建议和对方协商处理,请问有上保险吗?保险公司会给理赔的,还有问题可以免费来电咨询我,希望可以帮助到你。
建议如下: 1应先由公司或司机(承担连带责任)向被侵害人承担赔偿责任。 2承担上述1赔偿责任后,由公司或司机向该新来的工人请求赔偿责任,责任划分应为三七或四六,即司机承担次要责任,新来的工人承担主要责任;司机承担次要责任的原因在于其未尽司机妥善管理及维护义务,新来的工人承担主要责任原因在于系其直接行为导致的后果。
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