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按照法律规定,职工的劳务合同是用人单位去劳动局拿,公司给员工并签订一式三份(劳动局,单位,员工各留一份)。...
一般带营业执照副本及代码证,必要的话再带一个法人身份证和经办人身份证,以及公章!员工和单位签订劳动合同之后,需要当天将员工的信息在人力资源和...
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(一)劳动合同备案 1、《劳动合同备案表》; 2、企业职工花名册; 3、劳动合同正式文本一式三份。 (二)、集体合同备案 1、集体合同正式文本一式三份; 2、企业营业执照及工会成立批文(或社团法人资格证书); 3、企业和工会双方协商代表及记录员名单; 4、集体合同审议通过的证明 5、集体合同附件及说明
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
肯定是在劳动局申请啊。具体流程主要的就是交材料,相关材料如下: 第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件
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