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原则上,不是工伤!一、认定的理由:1、你外出并非因公外出,而是放假回家;2、你回公司的路上,也不是正在上班的路上(可能是回公司宿舍),此时回...
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原则上,不是工伤!一、认定的理由:1、你外出并非因公外出,而是放假回家;2、你回公司的路上,也不是正在上班的路上(可能是回公司宿舍),此时回公司的路上,与上班没有直接关联。二、特殊情况下,也可能构成工伤:“上下班途中”原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中。但根据社会生活的实际情况,职工不一定只有一处住所,因工作性质的不同,其工作场所也不一定只有一处,而既使住处和工作场所仅有一处,职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择。因此,只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,即应该认定为“上下班途中”。由此,对于“上下班途中”的理解不能过于机械,不能理解为最近的路线,也不能理解为职工平常较多选择的路径,更不能以用人单位提供的路径作为职工的上下班路径。总之,上班途中的本质是为了上班,比如职工放假回家,在上班当天乘车赶回单位所在地后,再换乘交通工具或步行赶回公司,如果在这个途中发生了车祸,应当视为工伤。如果在放假前一天,赶回公司宿舍,目的是为了明天上班,那这个途中,就不能视为上班途中。三、
在医院照顾亲属即可,实事求是。交通事故赔偿给你如下建议。(1)、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿(2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;(3)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
交通肇事罪,是指违反交通运输管理法规,因而发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,必须发生在交通运输的过程中。这是交通肇事罪的特定时空条件。如果事故发生在交通运输过程以外的空间内,则不能构成交通肇事罪。
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