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1、不可以。 2、施工单位禁止“劳务清包”,否则后果严重,劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协...
1、不可以。 2、施工单位禁止“劳务清包”,否则后果严重,劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协...
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不可以。施工单位禁止“劳务清包”,否则后果严重,劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。劳务清包是只包人工费,不包材料。其实解释起来很简单,企业将工程包给包工头,但是包工头只负责劳务成本,材料费和其他的工程费用都由企业承担,关于这种分包方式,法律上有明确的解释,所以,劳务清包要谨慎。《劳动合同法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”这是为了更好的保证农民工的合法权益,其实,现在很多工人的法律意识偏低,对自身的权益缺乏维护,有时候即使知道自己的合法权益受到威胁,只要不直接关系到钱,也就不了了之了,其实这是不正确的。
建筑劳务分包合同 订立合同单位:合同编号: 发包方:(以下称甲方) 承包方:(以下称乙方) 依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规之规定,遵循公平、自愿和诚实守信的原则,双方就大学附中呈贡校区工程建筑施工劳务承包事项协商一致,订立本合同。
建筑劳务分包合同 订立合同单位:合同编号: 发包方:(以下称甲方) 承包方:(以下称乙方) 依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规之规定,遵循公平、自愿和诚实守信的原则,双方就大学附中呈贡校区工程建筑施工劳务承包事项协商一致,订立本合同。
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