试用期最长期限大概是多久

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• 问试用期最长多久啊？
  

  最长试用期是6个月。 具体规定是： 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。 需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。

• 问劳动法在试用期里的最长期限是多久
  

  1、《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 2、试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。 3、根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是： 4、劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天; 5、劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天; 6、劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天; 7、劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。

• 问试用期最长时间是多久
  

  试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

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