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1、企业破产能解除劳动合同。 2、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。企业进入破产清算程序的,职工工资在优先清偿破产费用和共益债务后进行清偿,无须申报债权。
关于罢工目前我国法律没有明确的规定如何进行以及是否可以进行,劳动法也没有专门的规定。在实践中政府将之称为群体性事件,会以双方协商的途径进行解决。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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