劳动争议案件管辖权怎么认定

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件如何确定管辖权
  

  劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。被告住所地人民法院管辖公民提起的民事诉讼　；被告住所地与常住地不一致的，由常住地人民法院管辖。被告住所地人民法院管辖法人或者其他组织提起的民事诉讼。

• 问怎样确认劳动争议案件管辖地？
  

  劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。认为“当事人对劳动仲裁委员会所作出的仲裁不服，依法向人民法院起诉的，由该劳动仲裁委员会所在地的人民法院受理”的观点是不妥的。 对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服，可以向上级人民法院上诉。

• 问劳动争议案件管辖怎么办？
  

  1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 　　依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。 2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,494人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,295人已观看

• 1'11
  离婚案件的管辖权规定

  2,106人已观看

• 0'51
  刑事案件管辖规定

  2,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议案件管辖权怎么确定

  197人已浏览

• 
  劳动争议案件管辖权怎样确定

  177人已浏览

• 
  劳动争议案件管辖权的确定

  122人已浏览

• 
  劳动争议仲裁案件管辖权怎么规定

  416人已浏览