公司倒闭遣散员工如何赔偿

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• 问公司遣散员工如何赔偿
  

  补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同，所以每个人的补偿金基数就不同，你说的以平均工资为基数是错的。

• 问员工倒闭公司如何赔偿？
  

  1、单休的依法主张200%的加班费，法定节假日工作的主张300%的加班费。 2、辞退你同事，支付不仅仅2个月的赔偿金，计算基数为前12个月应发工资的平均工资。 3、你在孕期，单位是无权主动解除劳动关系的，除非法定理由。你主动离职，首先不能主张经济补偿，更别说主张赔偿金了，其次将丧失产假待遇。 4、！

• 问公司倒闭员工如何赔偿？
  

  根据我国《破产法》的规定，企业倒闭后进行破产清算时，应该首先对其员工进行赔偿，（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

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