相关问答
首先,如果公司雇佣员工,其爱人要和家人一起居住,因为其爱人与公司之间并无雇佣关系也无劳动关系,因此,对于用人单位来说,不需要承担其爱人出现事...
第一,过分加重对方风险和义务的条款别写(按道德,行业标准等标准判断,不要显失公平) 第二,免除自身义务,加重对方义务的条款在合理范围内的话,...
大家都在问查看更多
本人/单位(姓名/单位名称)于(时间)委托(委托人或单位)申请购买了(产品名称),由于(概述问题),本人/单位(姓名/单位名称)现申请获得(产品名称)的管理权。为了避免权属纠纷,特做如下说明:(姓名/单位名称)是(产品名称)的真正所有者,今后由(产品名称)引起的纠纷和造成的一切后果,其责任概由(姓名/单位名称)承担,与(委托人或单位)无关。特此声明!声明人/单位信息姓名/单位名称:号(单位可以不写):联系电话:声明人/单位:(个人签名要手写,单位要盖章)日期:建议在没有免责协议的前提下,最好是不要去别人的商标,不然是需要为自己的行为而去承担相应的法律代价。
甲方: 一方: 经甲乙双方协商决定,由甲方(厂方)提供宿舍(在公司院内)给员工晚上住宿用,为此乙方以此协议承诺,在乙方工作期间,如外出发生意外(属个人行为)与公司无关。特立此协议以资证明。 甲方签名(加盖公章): 乙方签名(加盖公章): 协议证人签名(加盖公章):
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
863人已浏览
380人已浏览
99人已浏览
网友热门关注