就是从去世什么时候开始什么时候结束-法师兄

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问取保候审什么时候开始，取保候审什么时候结束

取保候审是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院对未被拘留或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。根据《刑事诉讼法》第七十七条的规定，取保候审的期限最长不得超过十二个月。如果在此期间有违反取保候审规定的，可区别情形变更强制措施，予以监视居住或逮捕；如果没有违反规定，取保候审期满的，应当及时解除取保候审措施。所以，取保候审是从公安机关、人民检察院或人民法院对犯罪嫌疑人、被告人宣布采取取保候审措施时开始，结束于相关司法机关依法变更或解除取保候审措施时。
问期间，停工留薪是从什么时候开始，什么时候结束，来计算的？？？

停工留薪期是工伤职工待遇中的一部分，停工留薪期内原工资待遇不变，具体的停工留薪期由保障局劳动能力鉴定委员会鉴定的，他是同伤残鉴定仪一起做的，伤情轻微不能评残的也可以申请。申请停工留薪期要先申请鉴定是否属于工伤。如果伤情较轻一般都由个人与单位协商。
问后，停工留薪期怎么计算？从什么时候开始什么时候结束？

停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同。根据《工伤保险条例》第三十三条来确定停工留薪的期限，由劳动能力鉴定委员会来确定。《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。扩展资料：劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。（1）停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。（2）工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。（3）工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认，用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。