工伤三个十级怎样计算赔偿金

大家都在问查看更多

• 问工伤多个伤残等级怎样计算赔偿金
  

  这个我给你打个比方，比如你构成了7级，8级，9级，10级伤残，那计算的方法是先以你最高的等级计算是7级40%，剩余的8级就是3%，9级就是2%，10级就是1%，然后全部加起来就是46%，伤残一共10个等级，10级伤残是最低的，每个等级是10%，依次类推。多个伤残的是除了最高的其他都按照0。1的系数算。如果不懂你可以给出具体的伤残等级我给你再说

• 问十级工伤赔偿是怎样计算
  

  1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤十级赔偿怎么样计算？
  

  1、用人单位应赔付7个月的本人工资职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  十级伤残该怎样赔偿

  1,456人已观看

• 0'49
  两个十级伤残怎么赔偿

  5,272人已观看

• 1'11
  十级工伤赔偿几万

  3,599人已观看

• 1'26
  十级工伤赔偿标准

  3,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  十级工伤赔偿金怎样算？

  106人已浏览

• 
  十级工伤赔偿计算

  105人已浏览

• 
  工伤十级赔偿计算

  408人已浏览

• 
  十级工伤赔偿金如何计算

  236人已浏览