工伤私了进行沟通的技巧有哪些-法师兄

劳动力鉴定的结论出来后，工作请求的手续已经开始，由于经济利益的驱动，工作人员和使用者的对阵是不可避免的。作为使用者，1、设计理想的工作请求方案的使用者，预测工作人员可以接受的最低数量，一般调停金额在法定标准的70％－80％以上，该金额不仅被仲裁环节认可，而且该金额自愿达成的协议对合同没有重大误解和公平的情况也得到法院的支持。12、在气势上压倒对除了已经透明的工伤政策外，气势是绝对不能忽视的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议：工作人员一般以工作人员本人为宜，选择有素养的1～2人的使用者由人事部门的劳动关系专家，部门负责人和生产部门（不低于）主管级的人员构成，可比员工多1～2人。3、建议设立三个阵地的第一个是劳动关系专家，第二个人事部门的负责人，第三个是律师．主管的领导。

《个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。《工伤保险条例》第三十条

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需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗...

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工伤赔偿项目分为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、停工留薪、交通费、残疾器...

1、你可以根据交通事故认定书向法院起诉对方要求赔偿。 2、事故中你是否有伤残？如果有伤残你还应向劳动部门申请工伤认定及劳动能力鉴定。 3、你可以根据交通事故的赔偿与工伤赔偿二者中选择赔偿高的进行赔偿。即交通事故赔偿确定的数额与工伤赔偿确定的数额，哪方高就选择哪方赔偿。 4、如果仍是不明白，可以亲自咨询或者电话咨询。

工伤认定的技巧如下：一、迅速确定工伤发生单位名称。确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。二、收集提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料。三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤致残索赔官司技巧：一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医发生工伤后，第一件事就是看病就医。看病就医时，工伤者切记一定要用工伤者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就医，否则会惹来大麻烦。二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管通常，有很多用人单位是善意的，就医后会拿着工伤者诊断书、病历原件申请工伤认定。三、立即补签书面的劳动合同书申请工伤认定需要提交的必备材料包括：1、工伤者、工亡者或其近亲属居民身份证;2、有委托代理人的，还需要授权委托书;3、劳动合同书或者其他劳动关系的证明;4、诊断证明书和病历;5、受伤经过证明。四、立即要求单位写个书面的事故证明发生工伤后，工伤者或工亡者及其家属应立即向用人单位提出，要求单位向其出具工伤或工亡的书面受伤经过的证明书，并加盖单位公章。有了单位加盖公章的书面受伤经过证明，那么对于将来的工伤认定就会轻松许多。