什么是肢解分包？

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• 问发包人肢解犯什么法？
  

  一、违法情节轻微1、违法情况：建设单位肢解发包建设项目，已形成违法事实，首次违法，可限期改正，无不良后果或消除不良后果2、处罚标准：责令改正，警告二、违法情节一般1、违法情况：建设单位肢解发包建设项目，逾期未改正的，造成危害后果的2、处罚标准：责令改正，处理工程合同价款0．5％以上0．65％以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任3、违法情节严重1、违法情况：建设单位肢解发包建设项目，两次以上违法，逾期未改正，造成危害后果的2、处罚标准：责令改正，处理工程合同价款0．65％以上0．8％以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任4、违法情节严重1、违法情形：建设单位将建设工程肢解发包，造成重大安全事故的2、处罚标准：责令改正，处理工程合同价款0．8％以上1％以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

• 问肢解分包有哪些标准标准
  

  分解发包是指建设部门将整个承包部门完成的建设工程分解成几个部分，分别发包给不同承包部门的行为。国际上，将一个工程的各部分分包给不同的工程（或设计）部门，各部门分别完成工程的各部分也是通行方法，称为平行发包，即所谓的肢解发包。但是，我国目前建设部门行为不规范，市场竞争规则也不完善。在实践中，由于一些发包单位肢解发包工程，使施工现场缺乏应有的组织协调，不仅承建单位容易出现推诿扯皮，还会造成施工现场混乱，责任不清，工期拖延，成本增加，甚至发生严重的建设工程质量和安全问题国务院《建设工程质量管理条例》中规定，本条例所称肢解发包，是指建设单位将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为。

• 问劳务肢解再分包的相关内容是怎么的
  

  指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 在该形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。

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