什么叫做合同生效？

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• 问什么叫生效合同？
  

  合同生效是指合同产生法律约束力。合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面： 1．在当事人之间产生法律效力。一旦合同成立生效后，当事人应当依合同的规定，享受权利，承担义务。当事人依法受合同的拘束，是合同的对内效力。当事人必须遵循合同的规定，依诚实信用的原则正确、完全地行使权利和履行义务，不得滥用权利，违反义务。在客观情况发生变化时，当事人必须依照法律或者取得对方的同意，才能变更或解除合同。 2．合同生效后产生的法律效果还表现在对当事人以外的第三人产生一定的法律拘束力。合同的这一效力表现，称为合同的对外效力。合同一旦生效后，任何单位或个人都不得侵犯当事人的合同权利，不得非法阻挠当事人履行义务。 3．合同生效后的法律效果还表现在，当事人违反合同的，将依法承担民事责任，必要时人民法院也可以采取强制措施使当事人依合同的规定承担责任、履行义务，对另一方当事人进行补救。

• 问什么叫合同的生效
  

  生效的合同需要满足实质要件和形式要件。实质要件包括：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律或社会公共利益。形式要件包括：一般依法成立的合同，自成立时生效。合同成立的时间就是合同生效的时间。如果法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，（如根据三资企业法订立的合同）自批准、登记时生效。如双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。合同的生效条件还可以附条件。规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成立时生效。附解除条件的合同，自条件解除时生效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件成就；不正当促成条件成就的，视为条件不成就。

• 问什么叫做无效劳动合同
  

  《》第二十六条：下列无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

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