合同解除怎样赔偿？-法师兄

合同解除后，约定了违约条款的仍然需要追究违约责任。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

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不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样，下面详细进行说明：（1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）...

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解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规，损害赔偿范围包括：协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不...

俗话说，劳动最光荣，工人阶级在社会中占有很大比重，需要相应的规范来保护劳动者的合法权益。劳动者与用人单位解除劳动合同时，也会得到相应的赔偿。（一）双倍工资用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。（二）经济补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（三）一个月工资有下列情形之一的，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：1。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作。；3、订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。（5）社会保险1。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇：（1）退休；（2）疾病和负伤；（3）因工伤或职业病；（4）失业；（5）生育。

公司解除合同，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四十一条协商解除合同的，经济补偿金按工作一年支付一个月工资的，如果用人单位违法解除劳动合同的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

1、方当事人不履行合同义务，另一方当事人依法行使法定解除权，在要求解除合同的同时，能否要求相对方赔偿可得利益损失?有意见认为不可以，笔者认为可以，理由如下：第一，如果相对方完全履行合同，守约的当事人就不会因此而解除合同，合同履行后，守约方就会获得可得利益。解除合同的责任在相对方，相对方应当承担这部分损失的赔偿责任。第二，如果守约方不解除合同，可要求违约方承担违约责任、赔偿可得利益损失，而如果守约方解除合同，就不能要求赔偿可得利益，这显然不合理。因此，应否赔偿可得利益的依据，是守约方是否有可得利益损失，而不是是否提出解除合同，解除合同与赔偿可得利益损失两者并不冲突。第三，合同法第九十七条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。在此，法律并未排除在合同解除的情况下应当赔偿可得利益损失。第四，合同解除的效力要解决的是合同订立后，因一方当事人违反合同而给守约方造成的所有损失。允许当事人解除合同，是把当事人从一个无望的合同中及时解脱出来并从事其他经营活动。如果不保护合同解除权人的可得利益赔偿请求权，有可能造成权利人坐等合同履行期限届满，损害效率;还可能使违约方因此获利，事实上造成鼓励违约的不良后果。 2、当事人不履行合同义务，另一方当事人依法行使法定解除权，在要求解除合同的同时，能否要求相对方赔偿可得利益损失?有意见认为不可以，笔者认为可以，理由如下：第一，如果相对方完全履行合同，守约的当事人就不会因此而解除合同，合同履行后，守约方就会获得可得利益。解除合同的责任在相对方，相对方应当承担这部分损失的赔偿责任。第二，如果守约方不解除合同，可要求违约方承担违约责任、赔偿可得利益损失，而如果守约方解除合同，就不能要求赔偿可得利益，这显然不合理。因此，应否赔偿可得利益的依据，是守约方是否有可得利益损失，而不是是否提出解除合同，解除合同与赔偿可得利益损失两者并不冲突。第三，合同法第九十七条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。在此，法律并未排除在合同解除的情况下应当赔偿可得利益损失。第四，合同解除的效力要解决的是合同订立后，因一方当事人违反合同而给守约方造成的所有损失。允许当事人解除合同，是把当事人从一个无望的合同中及时解脱出来并从事其他经营活动。如果不保护合同解除权人的可得利益赔偿请求权，有可能造成权利人坐等合同履行期限届满，损害效率;还可能使违约方因此获利，事实上造成鼓励违约的不良后果。