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被公司辞退一般是不可以找中介要钱的,劳动者与中介之间是中介合同,中介帮劳动者找工作,而现在中介已经履行了合同的义务,所以只能找用人单位赔偿经...
要看员工和中介的约定是什么。如果约定是中介介绍员工进入单位上班,那么这个行为已经完成,中介是不需要退回中介费。如果约定保证员工在单位工作多长...
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1、被公司辞退一般是不可以找中介要钱的,劳动者与中介之间是中介合同,中介帮劳动者找工作,而现在中介已经履行了合同的义务,所以只能找用人单位赔偿经济补偿。 2、法律依据: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
被公司辞退一般是不可以找中介要钱的,劳动者与中介之间是中介合同,中介帮劳动者找工作,而现在中介已经履行了合同的义务,所以只能找用人单位赔偿经济补偿。
这取决于员工和中介机构之间的协议。如果协议是中介机构介绍员工进入单位工作,则该行为已完成,中介机构不需要退还中介费。如果协议确保员工在单位工作多长时间,如果没有达到时间,则可以让中介机构按照协议退款。劳务派遣公司将员工派遣到用人单位后,目前的法律法规没有相应的规定,主要基于双方在劳务派遣协议中的协议。
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