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关于用人单位违反如实告知义务的办法

2022-11-15
用人单位不履行如实告知义务,或者劳动者不履行如实说明义务,如果构成欺诈的,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,劳动合同无效或者部分无效。用人单位构成欺诈的,劳动者可以解除劳动合同;劳动者构成欺诈的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十六的规定,订立的劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任。一方向另一方提供虚假信息,将有可能导致劳动合同的无效

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