法律规定高温费多少

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• 问德清的高温费规定是多少
  

  由于属于单位福利，咨询你所在用人单位，朋友

• 问根据最新法律规定放高温假还发高温费么
  

  根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。而高温假则是按照国家的有关规定，在超过规定的高温时间，用人单位要对职工给予放假休息或缩短工作时间。我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。这就是说，职工在高温下劳动，其权益应得到保护，向职工发放高温费就是一种保护方法。但问题是，能够领到高温费的露天作业人员还要在炎炎夏日下“冒酷暑、战高温”，虽然精神可嘉，但其健康和生命安全仍然受到挑战，容易引发中暑或高温伤亡事故。于是，让广大露天作业人员避开高温时段的高强度作业，已成为不容回避的问题。关于职工在什么样的高温条件下应当休高温假，这在国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会印发的《防暑降温措施管理办法》第八条中是有明确规定的：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。《办法》还规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

• 问室内高温补贴法律规定补贴多少钱
  

  能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元最低的为山东省，为120元每人每月。按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

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