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拖欠工资报警没有多大的用处,可以按照以下方法处理: 1、当事人可以去人民法院申请发出支付令。 2、可以去劳动行政部门进行投诉。 3、可以去劳...
拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷,不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动...
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⒈公司拖欠工资是属于劳动争议,在不涉及到犯罪的情况下,不可以报警的,应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。 ⒉发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
⒈公司拖欠工资是属于劳动争议,在不涉及到犯罪的情况下,不可以报警的,应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。 ⒉发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷,不在公安机关的管辖范围之内。根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠工资,劳动行政部门责令支付。
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