相关问答
暂扣或者吊销执照指行政主体依法扣留或取消违法相对人已获得的从事某种活动的权利或资格的证书的行政处罚。 暂扣执照是短时间扣留有关的执照,限制违...
《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (...
大家都在问查看更多
暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资。除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资,但劳动者应该对自己的行为造成公司的损失负相应的赔偿责任。《劳动合同法》第三十条 用人单位不得在没有合同约定的情况下拖欠员工的工资。劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付劳动者的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,劳动者可以主张赔偿双倍工资。
暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资。除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资,但劳动者应该对自己的行为造成公司的损失负相应的赔偿责任。《劳动合同法》第三十条 用人单位不得在没有合同约定的情况下拖欠员工的工资。劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付劳动者的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,劳动者可以主张赔偿双倍工资。
暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资。除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资,但劳动者应该对自己的行为造成公司的损失负相应的赔偿责任。《劳动合同法》第三十条 用人单位不得在没有合同约定的情况下拖欠员工的工资。劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付劳动者的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,劳动者可以主张赔偿双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
264人已浏览
2,276人已浏览
515人已浏览
1,121人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询