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可以申请执行。劳动者与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁，作出了属于一裁终局的裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者可以向人民法院申请执行，用人单位向中级人民法院申请撤销裁决的，人民法院会裁定中止执行，申请撤销被驳回的，人民法院应当赴会执行。因此，劳动者可以不理会用人单位申请撤销裁决，向人民法院申请执行。比等到中级人民法院驳回申请之后申请执行，可以提高效率。劳动者是当事人，中级人民法院作出裁定，会送达劳动者。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。
申请劳动仲裁的方法： 一、申请人申请仲裁时，需提交一份书面仲裁申请，并提交相应副本。仲裁申请书应当详细说明以下事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2. 仲裁请求和所依据的事实、理由； 3. 证据和证据来源，以及证人的姓名和住所； 4. 如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由仲裁委员会记录在案，并经申请人签名或盖章确认。 二、如果申请人的书面仲裁申请材料齐全，仲裁委员会应出具收件回执。 三、如果仲裁申请书不规范或材料不齐备，仲裁委员会应在当场或五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应出具收件回执。
申请人：，，族，1981年月日出生，，住；被申请人：，住所地：；法定代表人：，该公司总经理。申请事项： 1、申请解除对被申请人采取的列入“失信被执行人名单”的强制执行措施； 2、申请解除对被申请人账户的查封冻结措施；申请事由：贵院受理的申请人申请执行民间借贷纠纷执行一案，因申请人与被申请人经多次协商，已于2016年月日达成《执行和解协议》，并于申请日前履行了《执行和解协议》中的第二项约定。为不影响被申请人的正常经营，鼓励被申请人积极履行《执行和解协议》，申请人特向贵院申请对被申请人解除以上强制执行措施。望予以批准。此致人民法院申请人：年月日以上是关于采取强制执行措施申请书。
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