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没有相关规定。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生...
职工领取的生育津贴,应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准...
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先回答第一个问题,在生育完提交材料单据后一般次月月底就可以发放,顺产的话5个月发完,剖宫产5个半月发完。一般产假结束前是不能一次性领取的。我的宝宝都5个月了,因为之前给我弄错账号了导致现在才发了两个月,所以提供账号的复印件一定要清楚,否则很麻烦的。 第2个问题,需要用生孩子本人的名字提前到中国农业银行开个户,然后到时候给你打到农业银行的账户上。注意必须是农业银行。 第3个问题,符合晚育标准顺产5个月,剖宫产5个半月,津贴也同样发放。至于每个月发多少每年都会长得,今年是1484。 第4个问题,一般单位只要符合晚育条件都会按国家规定给予顺产5个月,剖宫产5个半月的产假,你单位如果不给的话要么就是你生孩子之前就是怀孕的时候提前休息了,因为怀孕休息是不计入产假的,要么就是你在私人的公司干,私人公司就这样没办法。
生育保险怎么报销 生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
合肥生育津贴可以领5个月。2016年1月16日新修订的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)实施前已生育的女职工,至2016年1月16日98天产假仍未到期,按照《条例》规定延长60产假的,延长产假期间增发2个月生育津贴。
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