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企业异地发生劳动仲裁应对措施

2024-11-09
关于异地劳动仲裁程序的详细步骤如下: 1. 申请人必须将仲裁申请及相关证据资料提交至劳动争议仲裁委员会进行评审。若因地理位置原因无法亲自前往,申请人则可委派代理人代为办理。 2. 劳动争议仲裁委员会有权决定是否接受申请并进入下一环节。 3. 仲裁委员会在收到申请之日起五个工作日内,需向被申请人发送仲裁申请书副本。然后,被申请人有义务在规定期限内提交答辩书以供审查。 4. 接下来,仲裁庭将根据实际情况安排开庭时间,并进行审理和调解工作。 5. 最后,仲裁机构会依据法律法规作出最终裁决。 不过,劳动争议案件应由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院负责管辖,如果劳动合同履行地点不明确,则由用人单位所在地的基层人民法院行使管辖权。 对于公民的民事诉讼,应由被告住所地的人民法院进行管辖;若被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地的人民法院负责管辖。 对于法人或其他组织提起的民事诉讼,则由被告住所地的人民法院进行管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁机关负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁机关管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁机关申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁机关管辖。

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