哺乳期和媳妇吵架把孩子送回家的人-法师兄

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问哺乳期和公司吵架赔偿怎样

如你说的情况属实，你能够先申请劳动仲裁，如果对仲裁不满，你能够依法诉讼维权。《女工人劳动保护特别限定》：第五条用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳而降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳不到1岁婴儿的女工人，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女工人安排1小时哺乳时间；女工人生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十四条用人单位违背本限定，侵害女工人合法权益的，女工人能够依法投诉、投诉、申述，依法向劳动人事争议调解仲裁组织申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提诉讼讼。第十五条用人单位违背本限定，侵害女工人合法权益，导致女工人损害的，依法予以赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接职责人员构成犯罪的，依法追究刑事职责。
问和媳妇吵架闹离婚怎么办

可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居满二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。)是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。若有小孩，则孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。
问和媳妇吵架闹离婚怎么办？

可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居满二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。)是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。