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一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者依此条款定为工伤十级。 二、赔偿问题包括:...
职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院...
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可定十级。需伤残等级鉴定结果,按鉴定的等级给予补偿。例如:十级:6个月的本人工资;解除劳务合同时,用人单位应当向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准有本省制订。参考:《工伤级别鉴定标准》【工伤八级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分12缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;十级工伤待遇:《工伤保险条例》【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定,在具体的判决中,一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度,由此来确定离婚赔偿金的数额多少。也就是说,如果过错方的行为给无过错方带来的危害越大,那么无过错方所能够要求的数目也就更多。这里所指的损害程度包含了物质损害和精神损害两个方面。(一)物质损害赔偿因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少,无过错方可能失去的利益,如双方共同经营或者是可期待的利益以及所支出的医疗费,因误工减少的收入,残疾者生活补助等费用。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予。(二)精神损害赔偿可以要求精神损害赔偿的因素中,法院将会评估受害人所遭受的精神伤害和精神痛苦的程度,如愤怒、恐惧、焦虑、沮丧等;或因精神或感情受到损害而导致的身体患病情况。其次,法院也会考虑过错方实施过错的种类、动机、情节。
由工伤保险支付以下内容1、首先要去当地劳动保障行政部门申请工伤认定,七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资)、劳动能力鉴定费和一次性工伤医疗补助金,需受伤劳动者在事故发生之日起一年内申请、如果单位为您缴纳了工伤保险。如果用人单位未给您缴纳工伤保险。如果用人单位未在事故发生之日起30日内申请。2。工伤认定后。用人单位需支付您以下内容:停工留薪的工资、护理费、一次性就业补助金、康复费、辅助器具费,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级、一次性伤残补助金(具体数目根据您的伤残等级而定、伤残津贴(评残等级需达到六级):治疗费
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