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1、劳动争议问题,你可以打12333咨询投诉。 2、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构...
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳...
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起诉状可以委托律师起草,如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。未足额发放工资拖欠工资,您的这种情况可以要求与公司即时解除劳动合同,并要求公司补足工资并对您进行相应的经济补偿。经济补偿按照您在单位的工作年限,没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当支付半个月工资的经济补偿。
可以先向劳动监察大队投诉。如没有结果,可以申请劳动仲裁,一般三人以下的每件20元,4到9人的每件30元,十人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准,一,没有争议金额的案件,每件300元。二。有争议金额的案件,按下列标准累加收费。1.争议金额在1万元以内,每件500元。2.争议金额超过1万元至5万元的,按3%收费。3.争议金额超过5万元至10万元的,按2%收费。4.争议金额超过10万元的部分按1%收费。
合同纠纷由合同实际履行地或被告住所地法院管辖,有约定依据约定,你们没有约定就需要依据你们的合同性质来判断你们的合同实际履行地。 依你的陈述,对方拖欠货款,就是说你公司已经交付了货物,交付地可以作为合同的实际履行地。 如果合同履行地不明确,你可以在被告住所地法院起诉,以被告主要办事机构所在地来判断其住所地,你提到其注册地和经营地不一致,此处的经营地应该是对方的主要办事机构所在地。 若经营地也不能确定就可以向其注册地法院起诉。
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